笔趣阁 - 都市小说 - 私宠:婚前试爱在线阅读 - 第226节

第226节

    而销售总监与市场总监,总喜欢为市场支持的投入方式打架的情况,这两个月明显的也少了,想来较劲儿的地方已经从外战场转移到了内战场——都拼着这漂亮的人事经理,给谁部门的支持更多、沟通更多、参与哪个部门的活动更多呢!

    “谢谢方总的鼓励,那我就先过去了。”洛雨熙看见方爵眼底明显的欣赏,心里也不由自主的开心着。

    “恩,早上李总找你的事情,你们谈妥了没有?”在洛雨熙临要出门的时候,方爵似突然想起、实则早有预谋的说道。

    洛雨熙看着方爵轻笑了起来:“方总什么时候把我人力资源部也这样惦着,我才算真的成功了。”

    “no、no,我什么时候半个月都不去找你一次,你才算成功!说明人力资源部已经完全不用我cao心了!”方爵伸出食指很优雅的摇了摇,看着她的笑脸,一脸的愉悦!

    “好吧!我老老实实的接受您的安排,我已经接下了这个任务,晚上会在李总现有流程的基础上,做一些标准化的修饰,并将每个部门的沟通要点给标注出来!个别部门的沟通,我会参与——比如说:市场部、销售部!如何?”洛雨熙不得不妥协在方爵这样的理论下——关注财务是因为他做得不好!所以,我们都要去帮他!

    “很好!雨熙,好样儿的!我期待你将来承担更多的责任!”方爵伸手用力的拍了拍她的肩膀,满意的说道。

    “哎,再多的责任得把我的肩膀压跨了!我想,我还需要继续锻炼这副肩膀的承受能力!”洛雨熙作势将肩膀微微沉了沉,和方爵打着太极!

    在她的心里,她是准备在这一阶段有所提升、能够掌控后,便会离开——老公在家里等她呢!

    所以,不管方爵如何的明示、暗示,她始终没有表过态,只是在自己现有的板块上努力耕耘着、发挥着。

    而这样的态度在方爵看来,却是一种立足现在的踏实心态,少了几分看向未来的远见与霸气!

    好在她还年轻,需要在工作中更加自信、在有了更多的话语权之后,这份霸气自然会有!

    所以,方爵每每提到,每每遭到她圆滑的避过之后,也只是温和的笑一笑——他会给她更多的机会,来成长成他心目中理想的人力资源总监的大气与强势模样!

    ——

    第二天.

    “洛经理,采购部秦总和财务部秦总在会议室吵起来了!”喻欣儿突然推门进来。

    洛雨熙正将下周在部门职能宣讲会上要讲的流程交给新来的sop助理喻文,并和她交流公司这个功能的现状,以及她过来之后的主要职责。

    两人齐齐的抬头看向门口的喻欣儿,喻文感觉有些莫明,洛雨熙则看着喻欣儿摇了摇头:“欣儿,工作上正常的争执都很正常,你别大惊小怪的!”

    “不是的,方总让小余过来找你了!我提前通知你一下,让你好有个心理准备!那采购部的秦总说话处事比李总监阴险多了!”喻欣儿好心的提醒着她。

    “恩,我知道了,先忙你自己的事吧!”洛雨熙朝她摆了摆手,示意她不用太激动。

    “那我先出去了。小余一会儿就过来了。”喻欣儿做了个ok的手势,便帮她带上了办公室的门。

    “这就是我刚和你说的,财务部为了推进预算管理制度,最近都在和各部门进行沟通,可能和采购部有些冲突,一会儿一起过去,了解一下。”洛雨熙对喻文解释道。

    她可不想她的新员工刚来,看到的、感受到的都是吵架的文化——那可不太妙!

    “这是财务和采购沟通的流程原稿,你熟悉一下,想想采购总监会从哪方面来发难,如果是你,你会怎么去解决!当然,我说的是纯技术上的,不考虑这个采购总监的个性了!”洛雨熙从电脑里将李总监发给她的最后定稿流程打了出来递给喻文,仔细的交待着。

    “我知道了,我就在您办公室先看看,一会儿老板秘书过来,我与您一起过去。”喻文接过洛雨熙递过来流程图,正准备转身去旁边的小会议桌上看看,便看见小余已经过来敲门了。

    “洛经理,方总请您去一趟会议室。”小余微笑着对洛雨熙说道。

    “好的。”洛雨熙朝喻文点了点头,两人便跟着小余去了会议室——会议室里,采购部的秦总监正在白板上边画着什么,边对着李总监说着什么,听起来语气很是不好。

    “方总,秦总,李总!”洛雨熙朝着这会议室的人一一打了招呼后,便在方爵的旁边坐了下来,喻文则坐到了她身后的椅子上。

    “来来来,我们洛经理是流程高手,秦总监和李总监有什么不同的意见,说出来让洛经理听听!”方爵见洛雨熙进来,便笑着向秦总监说着,貌似打着圆场!

    “秦总监先说吧,财务是后台部门,这流程也是为业务部门服务的,当然要先听秦总的意见才对。”洛雨熙看着采购总监小小的个子,眼里却透着长期算计的精明的光,笑着说道。

    “洛经理真是会说话!我们采购与财务的配合向来顺畅,也没觉着哪儿需要改变的。只听说新来的洛经理擅长流程改造,看来这是非得将我们采购部给整一整了!”那秦总监看着洛雨熙,脸上挂着似笑非笑的讽刺表情,倒将与财务部的纠葛推得干干净净,把矛头直直的指向了一向不受公司重视的人力资源部、指向了她这个新来的,在公司还没拉上帮、结上派的年轻经理身上。

    方爵原本是想让洛雨熙来帮着财务说服采购部接受这个流程的,没想到秦关这个面善心黑的主儿,明面儿上不敢得罪财务,一上来就捡着个软柿子捏,真是没风度!

    当下有些不好意思的看着洛雨熙——本来就在风头上,马上还面临着部门改革,这会儿给她竖敌了,她自己部门内部的工作,将更难开展。

    洛雨熙原本听了秦关的话,脸色微微沉了下去。

    但在看到方爵的抱歉的笑意后,便瞬即又恢复了正常——这公司老板最大,只要他对你没意见,别人的意见也没那么重要了!

    更何况,他这不过是想转移矛盾,拿自己垫个底,不去得罪财务部罢了,倒也不是真对自己部门有什么意见。

    所以,她看着方爵只是保持着优雅而得体的笑容,对他淡淡的说道:“方总这是怕秦总为难我呢?您真是太多虑了,对财务和采购我是外行,只能在流程的走向上和设计的格式上提些意见,流程的关键环节还是需要秦总和李总达成共识才行。”

    你不敢得罪财务部,可我也没必要冲过来去垫这个底!

    她当然也不会接这个茬!一句话,原封不动的将主要责任推回到这两人身上——在这件事上,她只是个旁观者,或者说参考者的角色,矛盾无论如何也搭不到她身上来。

    若她能力够,便帮他们化解了这个问题!能力不够,流程推不下去,也与她没什么太大的关系——毕竟她的方法只是框架,而且80,的部门都成功了,这只能说明流程本身的设计有问题,而不是她提供的方法有问题!

    所以,她根本就不担心,这样的姿态会让方爵认为她是在推脱责任!

    “当然当然,秦总监最近都在外面出差,不知道财务的预算改革已经推进了好几期了,这不,李总监才抓着他呢!”方爵见洛雨熙自己把这盆莫明其妙泼过来的水给拨了回去,便也顺着这个话,给秦关找了个台阶。

    “秦总监,每个部门有每个部门的流程要走,你自己不也要求生产部每季度将生产计划报给你?生产部同样需要提前知道销售总的订单预测!这是一个封闭的大环,都重要,缺少哪个都不行!所以,你只看这流程对采购部的工作是有助力还是阻力,管他是哪个部门推的呢?再说,你知道请一个流程专家回来专门做这件事要多少钱吗?免费指导你还有意见,心态一点儿也不开放!”方爵沉着脸,从流程的重要性到、到谈话的重点,将秦关好说了一顿。

    “方总说的是,我少回公司,倒也不知道李总监什么时候变得这么前卫了?还做sop呢,想来也是洛经理带来的国际化管理理念吧!”那秦关打着哈哈,愣是要将这事儿与洛雨熙给搭上边儿!

    “并不是所有的工作带上了英文就叫国际化!sop不过是为了写起来方便一些的一个简称而已。真正的国际化,倒是要看看公司的供应商有多少是国际性公司、看看我们的采购支付、帐期、交期,是不是与国际标准接轨了!”洛雨熙耸了耸肩,淡淡的说道。

    “的确,秦总监,如果你没别的意见,那流程就这样定了!半天说不到重点,浪费大家时间呢!”方爵见秦关绕来绕去,把在谈判桌上的那套说话方式都搬到公司内部沟通上来,指着把大家都绕得糊涂了、不耐烦了,流程的事儿就不了了之了!心下不由得有些恼火。

    秦关见方爵真有些上火了,便也不再绕圈子——看这情形,这流程改造的事儿,大老板是支持的,自己找谁的问题看来都不成了!

    这人力资源部的小美女,看起来是个软柿子,真捏起来,居然里面还藏着针呢!

    秦关轻瞟了一眼脸色淡然的洛雨熙和半晌没有说话的李总监,终于把话题绕回到了真正的核心问题上——

    “我们现在的cao作方式是按照合同上规定的帐期,到期后财务直接打款!这个合同,财务部都是有留存的,所以合同打款即可,完全没必要扯到预算上!”秦关对李总监说道:“后来财务部也推过一阵子的预算管理制度,我们也配合着做了几个月,还真没发现什么用处!后来没交,似乎也没什么影响吧,这些李总都是知道的!”

    “现在,让我们交全月的预算,否则不付款!这个,太滑稽了吧!付不付款其实和我采购没什么关系,而是公司合同的信誉问题,这个付还是不付,我想由财务去把控,我把控不了!反正,不付钱,人家不打货就是了!”秦关事不关已的样子耸了耸肩,一副轻松自在的样子,将话题轻松的转移到合同付款上去,又绕开了预算的话题。

    李总监紧皱着眉头,正想说话,洛雨熙拿着李总监刚刚交给她的流程,对着李总监笑了笑,便对秦关说道:“秦总,我能问您几个问题吗?”

    秦关一愣——这不是将问题抛出去给她了吗?她要问什么问题?

    “第一,您部门每个月支出除了合同款之外,还有没有其它的!”

    “第二,财务有时候付不出合同款,是否因为不是专款专用?”

    洛雨熙笃定的神情,淡然的态度,一针见血的问题,让秦关看着她的眸子,不由得微微沉了一下——

    ☆、【卷二:夫妻之道】 chapter 166 算不上胜利的胜利

    “倒是没想到,一个做人力资源的,居然能提出这样针对性的业务问题,看来还是懂得些业务的!或许,和以前的那些来了又走,干不过一年的人事经理会有些不同吧!只不过年轻气盛,经不起撩拨,又不懂得收敛,一上来就这么锋芒毕露的,能在公司活过一年,怕也是极限了吧!”

    秦关在心里暗自猜想着,缓缓的将眸光从洛雨熙的身上收回来,微微一笑,淡然说道:“看来,洛经理真是比李总更懂得财务管理了!”

    既然你露锋芒,我如果不好好儿的挑拨一下,似乎对不起你卖力的表现了!

    秦关低垂的眸子里,带着不怀好意的笑意,说话时,随意的玩弄着手里的钢笔——那姿态、那语气,极尽轻视与挑拨!

    洛雨熙只是沉沉的看着他,直看到他有些不自在的收起手中玩弄的钢笔,缓缓的抬起头来后,她才以同样淡然的口气说道:

    “看来,秦总对于谁更能主导事情、谁更有话语权这个问题,比解决流程本身的问题,更有兴趣啰?”

    他的轻视与挑拨,她很清楚!他这种不停的绕圈子的表达方式,也颇具采购人员特有个性!

    和这种人谈事情,如若不是掉进他言语的陷井里,被他的话题牵着走而忘了问题的初衷;便是因为沉不住气而露了自己的底限!

    在谈判桌上,对付那些目的性不强、个性不够自信和强势的对手,应当是十分有效的!

    可这在公司的内部,耍起这样的套路,未免让人厌烦!这样的明目张胆的挑拨,未免让人上火!所以,洛雨熙说话也不客气起来——一句话,直指秦关不重视工作本身,意在玩弄权术!

    而洛雨熙这样尖锐的表达,让秦关更加笃定自己刚才的判断:不懂收敛,将会在公司死得很快!

    所以,他就更没必要去忍她了,在听完她的话后,当下脸色猛然一沉,淡淡的说道:“洛经理年纪不大,脾气倒不小!说话这么不知轻重,你以为你人力资源部就能在管理流程上作主了吗?”

    说完转头对财务李总监说道:“李总监你的意思呢?让洛经理帮你来解释这个流程吗?”

    话语之间,不屑与她沟通的意思相当的明显!

    ——

    “洛经理在流程设计方面是非常专业的,她刚问秦总的这两个问题,也正是我想问的——这也是我提出这个流程后,可以为采购部解决的。”老jian巨滑的李总监,在这时候,自然知道他与洛雨熙的阵线是统一的!

    他必须借洛雨熙的力,将这次的预算流程压下去,否则他很难向老板交待——预算对财务来说,是最基本的工作,但也是涉及部门最多的一个流程!

    问题是他都推了一年多了,仍不见成效,想反还惹来各部门的抱怨!

    这次借洛雨熙大面积的流程改造之势,将这个流程强势的推下去!如若成功了,一来可以向老板交待、二来对财务工作的优化大有好处;

    当然,如若失败了,至少可以推一半的责任在洛雨熙的身上——她给财务的方法不管用、她将对公司进行全面流程改造存在很大的风险!

    这样的信息,对于老板是否还能继续重用、偏信这个新来的人事经理,将起到关键性的作用——前几任最短三个月、最长十个月的任职期,或许,这个漂亮的小姑娘也将无法打破!

    所以,无论成功与否,现在与洛雨熙暂时的联盟,只有好处,没有坏处——毕竟财务与采购的隐形冲突由来已久;而洛雨熙的去留都对他不会构成任何影响!

    所以,谁轻谁重,他还是分得很清楚的!

    也所以,他一直看着秦关有意将话题绕到洛雨熙身上,却只是旁观着并不插话——秦关在表面上不想和自己有冲突,自己自然也不便当面挑起事情!

    而借着秦关的发难,让他也仔细看看:这个年纪不大、脾气不小的年轻女孩,除了能做几个看似标准的流程、能懂得老板的心理而抓住他的需求外,在职场的应对上,究竟有几斤几两!

    从刚才的应对来看,显然,她的斤两,在目前为止,还是让自己觉得有些意外的——反应的敏捷、思维的顺畅、言语的犀利,处处都显得非常的老练!

    这与她虽然刻意扮老,却仍是娃娃般的外形很不相符!

    也与她平时里有些个任性撒娇的小孩子气很不相符!

    而她看似柔软的模样,实则咄咄逼人的话语,也显示出她的脾气并不如她的外表看起来那么温和!

    “扮猪吃老虎!”这是在真正解决问题之前,由于秦关不停绕圈子的刁难而让李总监得出来的结论。

    李总监的眸光在洛雨熙的身上停留了一下,才又转到秦关的身上,淡然而笃定的说道:“我们还是来讨论一下流程本身的问题吧!采购部只要每个月的预算及时准确,财务部可以做到专款专用,确保合同付款及时性与准确性!”

    “如确需挪用的时候,也会在月初大预算一出来,便通知采购部,让你与对方有个沟通的余地,而不至于如现在一样,等到我的出纳查了合同再看有没有钱,你我都没撤!”

    “我的合同都给你们了,你们就不能自己归整一下,将所有的合同款期款额都提前归集在一张表上,月初一目了然,作用不是一样的吗?从责任分界上来说,谈判签约是采购部的责任,按约付款是财务部的责任,咱们可不能搞混了!”虽然秦关并不想与财务有正面冲突,可见李总监一意坚持,不禁也有些恼火起来。

    的确如秦关所说,财务可以根据零散合同做一张支付总表以做月初的支付参考!但李总监的本位思想总认为有钱是大爷,这是你求着我付款的事,我只负责按要求付款,这么细化的工作不应该由财务部来做,那要增加好多工作量的!

    而到了现在这个时候,如果他再妥协,同意由财务部来做合同支付汇总,不仅预算流程推不下去,他这张脸也没地方可放了!

    所以在他没找到合适的理由说服秦关时,脸色不由得一阵难看,看着秦关冷冷的说道:“秦总监将责任分得可真清楚!服从公司大的管理制度,也是每个员工的责任!”

    眼看两个人就要干起来,已经坐不住的方爵将脸色一沉,不悦的说道:“你们两个都是总监,讨论问题,都分不清重点!”

    说完指着秦关说道:“你,考虑过这个流程给采购带来的好处与坏处的对比吗?是好处大还是坏处大?只知道习惯性反抗,只要公司有新规定,不管有理无理,一棒子先打死!”

    方爵对着秦关说完,又将头转向李总监:“你,自己做的流程,为什么不向关联部门分析清楚,这个流程的优劣势?”

    说完,又看着两人语重心长的说道:“每一次改变,都不可能是完美的!只要一个方案能解决关键性问题,就算它还存在一些瑕疵,它也是有价值的、也是值得我们去尝试的!”