第一四二章 年关（五）
中华堂会议室，古浩天、闻焕章、萧嘉穗，以及亲卫营、教导营、步兵六个营、水兵四个营、骑兵营，民政、后勤、基建、商务、情报等五个处，一共十八位主官，除马犟和古松在古家庄由雷横和古柏代理外，其它一并到齐，大会议室的椭圆型会议桌坐的满满的。 萧嘉穗代表奖赏章程制定小组，把章程向与会人员作了介绍。 “据小官人的要求，我与萧让、杜迁两位处长，这两日充分征求护卫队和其他各处兄弟的意见，初步定了这个章程。护卫队里头便以军政登记的功劳为准，功高者获奖，各处由正负处长拟定，最终名单由庄园的管理处定夺。若是没有太大的异议，下面的关键便是奖励的人数和人员的推荐。年底只剩两天了，今天便必须把此事定下，明日各营各处便要把人员推举出来，后天，也就是二十九日，举行奖赏颁发仪式，让大伙过个快活年。” “各位，这几日我们可是忙着吃喝，萧总管他们几位可是一点荤腥都没沾到，还得为大伙的奖赏cao心，可不能抹杀他们功劳，大家得提些有良心的建议，莫要让他们再辛苦折腾才是。” 古浩天的风趣话，让原本被繁杂的奖赏分配章程弄的有些紧张的会场气氛，一下子松懈下来。 “我的建议是，人员宜精不宜杂，否则就失去的奖赏的意义；再一个就是，人员分布上要突出重点、兼顾全面，山上的各营各处由于性质不同，或者设营时间的长短不一，所以立功的机会也有多有少，并不是他们自身不去立功，我们也可以从平日的训练中，日常的为人里，发现他们的优点，树为榜样，给予奖励。” 古浩天接下来的这段话，却是为奖赏事宜定了调子。随后众人议了一番之后，便定下了奖赏人数为七百人，分为甲、乙、丙三等，其中甲等一百人，乙等二百人，丙等四人。护卫队和各处按七、三比例分配，基本上各营各处都有奖赏名额，当然像亲卫营、骑兵营、后勤处、基建处等日常任务较重的地方会有所倾斜。 “小官人，俺这里却有些难处，基建处人员太多，俺一个人也看不过来，那些人做事更好些很难准确判断，若是定的不公，恐怕反而不美。”基建处目前只陶宗旺一人，而且队伍最大，定奖赏对象还真有点为难。 “我这里倒是有一个法子，你看看能不能用。” 这时古浩天突想起后世的民主集中制来，于是提出了一个简易版的思路。 “你回去后找几个主要的管事商议下，定下一个大体的人员名单，然后由下头的人员投票，若结果与平时的表现相符，那就成了，若有个别确有差距的，你等再做调整，这岂不是既不费心，又避免偏心。” “这法子太好了，俺正烦心怎么选人呢，呆会回去，便把立功人员名单和功劳一并写了贴于墙上，让全营投票，省的俺费心。” 陶宗旺还没回话，袁朗已经抢着回答了，五营是新设营，他又是新营长，对下头的队员了解不深，若是自作主张，又恐下面不服，古浩天的办法正中下怀。 “小官人的办法倒是不错，可俺基建处千余人，都叫一起不太容易，而且糟杂，怕会出乱子。” 陶宗旺的担心也有道理，基建处的民工素质参差不齐，全部组织起来确实不便。 “这个倒是不难。你只要让每一处推举数人过来参加投票即可。” 闻焕章迅速明白古浩天办法的好处，而他提出的思路也正暗合后世的逐级推荐办法。所以一经提出，不但古浩天称赞不已，众人也纷纷称好。尤其是护卫队各营，其下面的连、队、班人员都有定数，连推荐人数比例都不用定，实在是简单实用。 会议只开了一个时辰不到，但古浩天和闻焕章却被各营长、处长堵在会议室里，就民主选举的各种细节作解释。最有代表性的、也是最集中一个问题，便是若是功劳大的选不上，或者选不过功劳小的怎么办。 “其实我在刚才也回答过这个问题，这么说吧，众人推举这个方法我便叫做‘民主’，推举出来的人选，你们这些营长、处长的再进行核实把关，这办法我称之为‘集中’，经过这两轮，推举出来的人选大致不会错。” “我便举个简单的例子，比如说二营里孙安功劳最大，在举荐后只列二、三名，那么你们正副营长，当然也可叫上连长，商议之后认为有些偏差，便可把他调到首名。可若是在举荐中只排在十余名，那你们就要想想孙安这个人平时为人、脾气等是不是有不妥之处，甚至要查一查他的功劳实不实。有一句古话讲的好‘百姓的眼光是雪亮的’，若众人都说你不好，这人便有再大的功劳也不能用，这里头的原由，你们都是当头的人想必也明白。” 古浩天这个浅显的例子，让大家一下子就明白这个所谓的“民主”和“集中”的含义和cao作办法，便各自匆匆回去选人去了。 且说萧嘉穗方才听了好久，也深为小官人的奇思妙想折服，但他想的比那些营长、处长却是周道。 “小官人的甚“民主”和“集中”确实太妙，只是各营、各处的大小不一，这能参与“集中”的人数要有个定数或立个规矩才好，不然被各营自作主张恐生乱子。” 萧嘉穗的话立刻让古浩天又想到后世的一个体制，即各单位的“党委和党组班子”，他甚至想到了军队的政治委员制度，虽然这些制度目前执行太仓促，条件也不成熟，不过并不妨碍他把这种思想拿出来与两位智者交流。 闻焕章和萧嘉穗都是这个时代的精英，他们对于古浩天提出的想法，稍一思考并明白其中的好处，特别是军队里军事指挥权和人事、宣传、教育权分开由两人负责的思路，立即让两人想到其中的奥妙。 “此制度一出，中唐以来藩镇割据局面并可以消除了，本朝也不必把武官当做贼一般来防着了。”闻焕章听了感慨十分。 “此制妙极，但还须加一条，要定期轮换，避免两人一起日久，结党营私。”萧嘉穗不愧才子，总能提出一些出人意料的点子。 “萧先生说的有理，非但要定期轮换，两人同为主官，虽然分工明确，但也要考虑性格互补、学识互补、资历互补，不然两人在一起老掐架，不如不设。不过此制也只是设想，当前庄园里并无实施甚础，萧先生若有暇，不妨先理一理，到时拿出来我们几个先议议，逐渐完善之后再试行。” “小官人吩咐，在下自当努力。” 萧嘉穗见古浩天把这件要事交于他做，心知此事若成，自己的必将名扬史册，当下十分兴奋，也是信心满满。 承平十一年腊月二十七日的下午，原本普通的一次讨论奖赏的会议。却因为古浩天的一个新颖的提议，诞生了一个著名的军队管理机制，作为制度的设计者萧嘉穗也因此而名传后世。 而后来位列公侯的他，在为修订这项制度时，在序言里写到时，太祖与众人议奖赏，提出军、政分权之政，此政出则再无军权独大之弊端，再无藩镇割据之忧虑，余有幸为太祖执笔录之，实平生之幸事。 中华堂会议之后，刚回到家里，古海浩天却被父母叫去了后院。 “上次去了济州，你可遇上什么心仪的女子没有？”李氏开口就问了这个事。 “啊！”古浩天愣了一下，以为是潘金莲多嘴，随即严厉的看她一眼。 “你莫看她，是有人要为你提亲，她担心老娘答应了坏了你的好事，才开了口的。” 原来这样，古浩天又看了潘金莲一眼，却见她低着头一脸委屈的样子，心想这小妮子玻璃心定是碎了一地，今晚看来得费点心思了。 于是他便把与孔雨菡的认识经过讲了一遍，又讲了这次济州的巧遇。 “雨菡是曲阜孔家的嫡女，又是济州颜家的亲戚，儿子恐怕门户不对，她家人不同意。” “曲阜孔家的嫡女啊！”古桢吸了一口冷气，对于普通家庭而言，那孔家却是与皇帝比肩的存在，尤其在齐鲁一带，“那俺家可真是有些配不上了。”老爷子也有些不自信了。 “有甚么配不上的，俺家小子便是配皇帝女儿也是绰绰有余，况且那小娘子也是死心踏地要跟我们儿子，明日寻个妥当的人上门提亲就是。”李氏却是对自家儿子信心十足。 “母亲莫急，儿子年纪尚小，再等两三年不迟。” “你不急，为娘可是急了，你以为孔家的女儿，也可以如普通百姓一般在家候着你两三年啊，怕是早就被人给娶走了。”李氏瞪了他一眼。 “儿子是怕日后梁山若有变故，会拖累于她。”古浩天一直担心的便是这个。 “你傻啊，真到了那地步，你若是连一个弱女子都护不周全，还有甚盼头，不如现在就把人散了，考个功名安心过日子。” 李氏明白儿子的意思，但讲得倒也有几分在理。 “儿啊，你娘这话不错。”古桢这时也想的通透了，“若真有那一天，孔家女儿在我们山上，他家也许会成为我们的助力，即便明面上不成，却绝不会对我们使坏，说不得暗地里还帮衬一下。” 古桢的话气却是要把孔家绑定梁山的节奏，古浩天倒是很清楚，像孔家这样的千年大户，绝不可能为一个女子影响了家族的利益，但若是古浩天日后有幸成势了，这个女子也许就会成为孔家与梁山的纽带。不过总的来讲，订下婚事对古浩天并无损失，只是对于孔雨菡到时会有一些残忍。 “我们这般突兀的去提亲，孔家未必就会同意，到时未免尴尬，儿子以为还是再候些日子为好。” 古浩天深知这些高门大户规矩很多，不入法眼的人物，他们轻易是不会同意的。 “这也不难，明日便请闻先生和萧先生过来商议，他们俩必有办法。” 李氏为了儿子的亲事，脑子便特别灵光，一下子便想到山上的两个智囊。 既然李氏拿了主意，三人便歇了下来，只等明日再说。