第一百零一章 玩的融洽

    正在公共训练室里一起训练的特卫和普通保镖，正玩的融洽，突然冲进来一个人大吼：“普卫和特卫干起来啦！”他话一喊完，原本融洽的两波人瞬间扭打起来，管你之前请我吃过什么！事情发展不到五分钟，整个基地都炸了锅，只要是有不同部门学员存在的地方，必然都在打架！谁也不训练啦，都要去蹭一场架，就好像他们个个都憋了好久没打架一样，生怕赶不上似的……这一天肯定会载入力盛训练基地的历史，并且是浓重的一笔！基地里各大部门经理、各大教官全体出动，市里办公地点的人也赶了过来，就连力盛安保公司的一位老总也亲临基地，花了好大劲才平息了这一场闹剧。

    事后，领导逐层调查下去，却得到了一个令人大跌眼镜的结果：仅仅是因为一餐饭……这要是传出去，肯定会让同行疯狂嘲笑……

    力盛保镖训练基地，会议室中。

    龙啸和周庞坐在一张圆桌末端，正经受一帮大大小小的领导的问话，迎着他们冰冷气愤的目光。

    圆桌的主持座上，坐的是力盛安保公司的一位总裁，女总裁。

    她名叫姜冰，三十二岁，模样俏丽，很有风韵，皮肤依然紧致嫩滑，身材曲线很撩人。

    坐在她右手边的，是吕清灵，然后依次排下来，是训练基地的总教官兼特卫部经理段伏波、安保部经理付思越……还有几个不知名的部门经理，包括食堂主管也来了……这群人看着龙啸俩人，却没见这俩人有一丝愧疚感，也没有认错的态度，反而是一副悠闲淡定的样子！段伏波饶有兴趣地看这俩人，想要说什么，却又不想说出来。

    倒是安保部的经理付思越着急把火地指责龙啸和周庞。

    “你俩吃饭就吃饭，怎么还能干出这种事！有本事保护雇主的时候拼命去！”

    “又不是没饭吃，干嘛非要上二楼去吃？”

    “你俩是不是存心的？”

    “还有你，才来半天就闹出这么大事！”

    “你个楞头青别笑！你作为老学员，是怎么带新人的！”付思越一顿批评，却莫名其妙把周庞逗笑了，然后龙啸看着这楞头青，竟也像被点了笑xue一样，忍不住笑了出来！好好的一个严肃的批评大会，愣是成了另一场滑稽尴尬的闹剧。

    吕清灵看见龙啸笑得不亦乐乎，她一下没忍住，竟也偷笑出来。

    一旁的女总裁姜冰恨铁不成钢地看着她，然后小声跟她说：“你还笑得出来！那个龙啸就是你招进来的，真是让人头疼！”

    “他新来的嘛，您就大人有大量，放过他这一次吧～”吕清灵扑闪着眼睛跟姜冰求情。

    她们说话小声，只有他们听得到，这似乎不止是上下属关系那么简单，要不然在场都是经历主管级的人物，而吕清灵就凭一个普通人事部小职员的身份，什么可能坐在这里，更何况，还是坐在总裁旁边！姜冰不看她求情的样子，因为当着这么多领导层的面饶过龙啸和周庞，实在是不妥。

    可她又实在不知道该怎么处理。

    她应该庆幸这件事没有惊动到警方和记者，不然她这家企业，是真的被推上风口浪尖，处理起来就更麻烦了！“哎哟，各位领导，我们就是上二楼吃个饭，根本没想到会吃出那么大的祸，要怪，就怪老李头不给我们做饭吃！”周庞气道。

    食堂主管一听这家伙把锅扔到自己头上，心里不舒服了，嚷道：“狗屁！饭明明是够的，分明是你们自己想打架！”

    “够个屁！就那几颗米？跟喂鸡一样，我每次都吃不饱！”

    “那是你自己不早点来吃饭！”

    “哼！我就晚了一点，老李头就不给饭吃了！你们食堂的就是抠门！”

    “你……”肥头大耳的食堂主管跟周庞争得面红耳赤，恨不得当场扒了这小子。

    “你们两个还有脸嚷嚷！”安保部经理付思越指着两人，“你俩闹出这么大事，就没有一点羞耻心吗！”周庞和食堂主管安静下来，场面陷入严肃境地。

    “咳……”龙啸正色起来，打破沉静，分析说道：“这件事，我看是你们管理不善和制服缺陷导致的。”

    “你瞎说什么！”付思越拍桌喝道。

    但总教官段伏波却很有兴趣，喝止付思越，说道：“让他继续说！”

    “同一个训练基地里，为什么两个食堂的待遇不一样？”

    “我看到的是，安保部和特卫部在这里都是受同样的训练强度，并不见得安保部的人就跟不上训练，也不一定特卫部的人就很出色！”

    “安保部的学员并非比特卫部的学员差，很多人只是缺少一个证明的机会，这又暴露了基地的等级制度过分分明，这样导致的结果是特卫部学员越来越心高气傲，而安保部学员的积怨则越来越深，心不齐则不成团，这样迟早会大乱！”龙啸条理清晰，分析指出力盛训练基地的陋病。

    周庞在一旁听得点头，大喊：“就是就是，所以谁也不爽谁，迟早得干起来！你看这场架，谁打得不过瘾！你问问他们去！”

    “周庞说得对，今天大家只不过是提前爆发了，不过还好大家都是文明人，积怨也不深，不然你们觉得你们有能力压下他们？”龙啸问道。

    段伏波听完点点头。

    基地里的学员都是练家子，很大一部分又都是出身军营，可以说，这已经等于是一个部队！如果学员们真正不认理儿的话，光凭他们几个挂名领导，是根本不可能压得下来的。

    姜冰也听得很认真，她虽然是企业高管，但当局者迷，她自认为很合理的制度，但没想到会令手底下的员工如此反感。

    “我进公司的时候，听到的是公司早就打算要冲击到行业领头位置，但如果仅仅是把表面包装好了，而内部人员不行，那就公司就永远达不到那个位置！”龙啸说得有条有理，并不是胡言乱语。

    段伏波看着他，问道：“那你认为，该如何改变这个局面？”

    “大家其实也就是对等级制度有意见，他们既然想升成特卫，那为何不给一个机会？我相信力盛不差钱，特卫名额的限制如果放开一点，那么对学员的积极性和团结性，将会提高很多！”龙啸说道。

    “哎嘿，龙老弟说得对！特卫里那些个杂……学员，也有差的，甚至还不如我们普通保镖呢，他们占着茅坑不拉屎，倒不如把名额让出来给本事高的人坐！”周庞激动说道。

    这也确实说到了力盛的等级制度缺陷。

    因为特卫名额每年只有几个，然后部门领导卡着，说得现实点，就是学员如果没有好处送上去，那别说参加特卫选拔了，就是报名的资格都不没有！这就又导致了人员品质的问题，使得力盛的特卫个个耀武扬威，但实力却并非匹配他所处的位置。

    周庞就吃过其中的亏，他因为家境不好，没好处送给安保部的人，所以他在力盛待了两年，却一直没机会参加特卫选拔！但这并不是代表他没实力！段伏波身为基地总教官，又身兼特卫部经理，每天事务繁忙，所以管不来那么多，一般发下去的特卫名额，都是给安保部的管理层提供合适的学员参加特卫选拔，所以他对其中的猫腻并不知晓。

    如果不是这一次特卫部学员和安保部学员打架，他甚至都不认为安保部的普通保镖能跟特卫比。