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钟宁没有回工位，而是去了产品部，找到负责这次新品的员工，向他问了今天下午会议的内容。 对方很爽快，直接将笔记给了他。 “谢谢，下回请你吃饭。” “不用不用，别那么客气，都是同事。” 钟宁拿着笔记本回去，在五组开了个小会，将下午会议的内容疏离了一遍，并对工作做了分工。 会后，莎莎问钟宁为什么不把李龙的行为告诉辛迪：“他这样欺负我们太过分了，难道我们什么都不做吗？” 钟宁看着她，顿了下，认真地说：“职场不是你去告状就会有人替你出头的。领导从来都只看结果，不分对错，所以我们更要用结果来说话。” “那也太——” “莎莎，”钟宁打断她，“工作吧。” 第17章 新品开发进展得很不顺利。或者说，钟宁带领的五组进展得十分困难。 其中缘由，大多都是李龙造成的。 会议时间不通知、通知错误时间已经不算稀奇了。大不了钟宁多跑几次市场部，多买几次咖啡和甜点，从那边同事入手。 但李龙让组员对他们数据不共享、进度不公开，就很让人恼火了。这几天因为这事，钟宁嘴边都急出了水泡，连带着整个小组工作气氛都变得紧张起来。 “要我看，还不如跟辛迪说退出得了，这一天天跟耍猴似的耍我们，我不知道你们能不能忍，反正我是忍不了。” “你不知道我昨天去二组要数据的时候，本来说好上周五就给我，结果呢，现在都周三了，还一直拖，就是不给。你说我能怎么办？” “这活反正我是不想干了，谁愿意干谁干吧。” “你们都少说两句，”莎莎忍不住打断他们，“现在这样谁也不愿意。与其抱怨，还不如多想想办法来解决。” “我们怎么解决啊？连组长都解决不了的事，还指望我们？” “就是，这组长也不知道是干什么的，什么事都解决不了。” 最近工作进展不顺利，他们都对钟宁有很大意见。认为要不是钟宁之前抢了李龙的组长，李龙现在也不可能这么针对他们，就差明着说把他们踢出局了。 钟宁没说话，平静着脸站起来，走出办公室。 莎莎看着其他组员，想了想没有跟上去，只无奈地叹了口气。 钟宁走到茶水间，泡了杯咖啡后就发呆望着杯子里冒上来的热气。 “工作不顺利？” 钟宁转过身，也不知道周望山在身后站了多久，此时正端着杯子看着他。 “我怎么天天都能在这里碰见你？”他皱着眉说。 周望山没说话，走上前泡了杯果茶，往杯子里放了很多冰糖。 钟宁无意与他交谈，拿起咖啡准备走人，没想到周望山突然问：“新品开发进展到哪一步了？” 无奈，他只能停下脚步：“正在选定原材料。” “候选都有哪些？” 钟宁抿着嘴，半天没有说话。 他不是不想说，而是答不上来。 李龙什么都不透漏，他能知道的信息十分有限。 周望山转过身，看着他：“不太顺利？” 钟宁暗暗咬了下牙，摇了摇头：“没有。” “真没有？” “没有。” 周望山了然地点了点头：“好吧。”停顿了一下，他又说：“我很了解辛迪，她是个不喜欢员工向她吐苦水的领导，比起提出问题，更愿意看到下属解决问题。” 钟宁不明白他说这番话的意图，困惑地看着他。 “有的时候比起被动，主动可能更会好一点。” 周望山没头没尾地说完这几句话后就走了，留钟宁一个人在茶水间里发呆。 化被动为主动？ 这个谁不懂，关键不是在于根本化不了吗。他一个打配合的，怎么去主动？ 钟宁愤愤地喝了口咖啡，觉得周望山就跟那些喜欢畅聊假大空的领导一模一样，都只会说些大道理，却丝毫看不到实际的困难。 如果只是简单一两句道理就能解决，那他这些天还愁什么？ 他端着咖啡往回走，路过二组时刚好看到李龙在开会议，整个气氛高涨，不知道的还以为是在开什么动员会。 突然，一个想法钻进他的脑袋里。 这段时间来，他好像一直被自己是配合二组行动的这句话给框住了。 说实话，对于产品部来说，五组和二组又有什么区别？不都是和他们对接的市场部吗。 所以实际来讲，他跟李龙并没有主次之分。而是，谁更主动，谁就占据主动。 他之前一直让五组配合二组，不过是被禁锢了思想。真如周望山所说那样，辛迪并不关心他们之间的问题，而是只在意做出成绩的那个人。那么，他就同样做就好了。 干什么非要和二组步调一致呢。李龙不告知他候选材料的进度，他们就自己调研自己列清单。同样，李龙不跟他们共享，他们也同样不公开给他们。 反正现在状况已经不会更糟糕了，就各干各的，最后看谁做得更漂亮。 一旦下定决心，钟宁回办公室就立即开了个小会，告知组员自己的想法。 “我们自己做？现在时间也来不及了啊，新品下个月就要出了。”首先就有同事表示反对。 --