笔趣阁 - 玄幻小说 - [综漫同人]扶贫公主2在线阅读 - 第317页

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    忍者:QAQ

    这真的是安慰么?

    对于这个突然出现,凶悍程度跟实力成正比的教练,人们不是没有怨言。但些微的怨言还没发出来,就很快就被周围的人一并按下去了。

    有这种水平的巨佬给你培训还敢有怨言?

    疯了吧!

    大战当头,提升一点都能让存活下来的可能性变高,不感激,还抱怨?

    真不知道你怎么想的,你们忍村难道都是这种不知好歹的性子?

    这质疑谁敢认啊。

    于是只要有这种质疑,就立刻有同忍村的站出来否定:没有,我们忍村的忍者都特别感谢这位教官大人,他只是个例诶?这个人我根本不认识啊,可能不是我们忍村,而是XX村的吧。

    被提到的忍村也会立刻:

    怎么可能,我们被选中进第一批的忍者训练都又认真又刻苦,从不不喊疼喊累。不信你出去问问,大家特别珍惜这个机会!

    他们不仅要说,还说的超级大声。

    得让周围的人都听清楚。

    虽然现在大家都是团结一心的忍者联军。

    但毕竟不是一个忍村出身,那竞争心还是有的。

    而且其实这种竞争在此时也是正面的。

    谁都不想落在人后,不希望自己的忍村因为自己的实力被人质疑,所以反而会更加拼搏努力。

    大家都看的到的!

    在人们都争先恐后证明自己的时候,最先开口表达负面情绪的忍者已经悄无声息的离开了。

    不被人注意的走到角落的人熟练地换了张脸,又去到了下一个地方。

    如此几次,就只剩下到处都在竞争和感激的忍者们了。

    那人这才退去阴影中,换回了自己的本来面目。

    苍白的像墙壁一样的肤色,黑色的长发和蛇一样的眼睛。

    您是猜到了忍者们一定会有怨言,才让我变装先去挑破么?

    大蛇丸突然开口。

    一半一半吧。

    后面的窗户被人推开,露出年轻女性的上半身。

    其实我也不确定今天会不会有,但能激励大家共同竞争进步不是很好么?

    训练的时候,就是要有这个劲儿才行。

    阿缘不参与忍者的训练。但她做学生的经验可比在场的所有忍者都长。

    这里忍者们毕业的十二岁,她才刚完成初级教育,后面还有初中高中大学等着呢。

    她以前也没少遇到老师的激将法。

    越是争强好胜的性子,越是受不了这激。

    用在以强者为尊,永远渴望更强的忍者们身上应该同样适用。

    正好也能破除对斑的怨言,一举两得。

    这不可能是那个高傲的宇智波斑想出来的办法。

    大蛇丸判断。

    那个人就算被误解也不屑于去解释。更不要说在意别人的看法了。

    所以这样的方法,只可能是这位公主大人自己想到并且安排的。

    而目的,恐怕主要还是为了那个宇智波斑不被误解吧。

    毕竟这不是她自己的底盘,忍者联军强不强、怎么看自己,其实对她都没有影响。作为贵族,而且还是君主。她不必也不需要在意这些。

    只有宇智波斑。

    本身在忍者当中的声誉就已经非常糟糕了。

    要是哪天被人发现真实身份,就算不是同一个人,在忍者公敌的前提下,他所做的一切也都会被人质疑乃至于排斥。

    而宇智波斑显然不会主动去解释这些。

    说不定还会说几句傲慢的、容易被人误解的话。

    像宇智波斑这样的强者们大多有这样的通病。

    到那个时候,恐怕就算是有五影做担保,也难保其他人不会有怨言。而为了保证忍者联军的凝聚力,五影恐怕只能选择放弃他而团结联军的八万忍者。

    就像过去他们做过的那样。

    四代的儿子不就是这样送出来当牺牲品的么?

    之所以不找五影而是自己

    恐怕也是担心五影知道之后,不会配合自己吧。

    真是好心机。

    不愧是作为统治者的公主大人。

    注意到宇智波斑回来,大蛇丸后推了两步,隐去了身形。

    只留下一句沙哑的:那么,有什么是的话还请尽管吩咐。

    大蛇丸历来能屈能伸,只要能达到自己的目的,他从不介意利用谁,或者被谁利用。

    忍者本来也就是这样的存在。

    一辈子都在利用人,或者被谁利用。

    那条蛇

    宇智波斑冷哼了一声。

    他当然知道大蛇丸来了,只是因为阿缘制止了自己才没有行动。

    很好用的人啊。

    跟其他人提起大蛇丸时的警惕和厌恶不同,只是作为一个临时合作伙伴或者说工具的话,大蛇丸其实还是很称职的。

    有足够的实力和应变性,又识时务。

    这就足够了。

    选择大蛇丸而不是五影也是这个原因。

    要是找五影来做的话,对方同不同意是一回事,很可能还要搭上一份人情。

    当然更主要的还是五影也很忙,从昨天到现在都一直在带伤工作。

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