笔趣阁 - 玄幻小说 - 她年级第一[无限]在线阅读 - 第172章

第172章

    只是她隐去了有关虚妄之神的内容,只是说是道具告诉自己的。放纵之神在她口中变成了一个会透露副本部分信息的镜子道具。

    两人听完后若有所思地点了点头。

    “暂时应该没有什么大问题。”颜奈盯着自己的双手,等它们不再颤抖,重新将原料放到了自己背包里。

    系统的描述也很简单,仅仅只有【原料】二字,甚至没有更加细致的描述信息。

    “你们在工作室里边经历了什么?”

    总工作室至今还是维修中的关闭状态,只有赵灵和颜奈进入了车间。

    “眼球,密密麻麻的眼球。”没等赵灵开口说话,倒是颜奈主动交代了消息:“它们从管道口运输到我们车间,经过流水线到工作台上,我就拿着工具箱里的小刀,”

    颜奈扬了扬手中的小刀:“就是这个,然后按照要求将它们切成薄片。”

    她伸出手,指向那根通向自己车间的管道,只见绿色液体中漂浮着一堆又一堆的白色眼球,中间诡异的祖母绿竖瞳,倒不像是人的眼睛,反而像是某种怪物的眼球。

    这些眼球的直径最大有二十厘米,和篮球差不多大。

    “一刀下去,中间的瞳孔就会突然放大,然后伸出几根触手,想要缠住我,将我勒死。”

    “我的任务,是切片500个眼球,这样才能赚到10积分,如果没有达成目标,我就永远出不去这车间。”

    “还好有你。”颜奈看向狄微:“因为警报响了,我才砍了48个就能出来了。”

    第86章 海龟汤工厂

    背包里刚刚收获的道具, 系统给的名字就叫【原料——2】

    简介几乎没有,只是简单地描述了一下外表特征,顺便强调了一下可以吃。

    狄微暂时没有吃这东西的打算,这东西放进背包之后, 就不再会生长, 再拿出来就像是霜打的茄子, 蔫巴巴的。

    因为被海龟草绳控制住了, 狄微可以拿着尾端, 利用它尖锐的指甲朝前攻击,也算是一件还算不错的武器,就是不知道伤害可不可观。

    颜奈描述完后, 赵灵也简单讲了讲她的工作车间,她所在的左上肢加工室情况也差不多, 只不过负责加工的东西不是眼球,而是眼前这手臂一样的东西。

    赵灵的描述更为惊悚,这些东西被一刀砍下去的时候会疯狂挣扎,仿佛察觉到自己的死期已到,在拼死抵抗, 往往需要很大的力气才能压制住它们。

    她要先砍掉变异的手指部分,然后再切割皮rou,直到将手臂尾端红色的神经一根一根抽出来, 在抽筋的过程中,这些红线会疯狂地缠上手臂, 试图吸血。

    她身上飞溅的浅绿色液体就是这些东西流出的汁液,绿绿白白的颜色, 看起来很恶心,却飘散着一股诡异的食物香味。

    “就像真的在处理食物一样。”赵灵咽了咽口水, “只不过长得实在是难以接受……”

    一边忍受着视觉上的恶心,一边忍受着嗅觉感受到的香味。

    就像颜奈不自觉地变得胆小,赵灵无意间流露出的暴躁,狄微也会明显感受到自己心态出现的变化,是那种敏感的、小心翼翼的、对身边万事万物变化都能产生同理心的变化。

    她罕见地有些烦躁,毕竟从前……她一直是个很理智的人,不会产生这些奇异的情感波动。

    不过她很快就恢复好心态,面不改色得询问赵灵和颜奈:“你们觉得,这些分离的肢体,都是什么生物?”

    她们现在也算是一根绳上的蚂蚱,距离副本正式开放还有二十个小时左右的时间,了解的信息有限。

    “我觉得是一种类人的怪物。”颜奈扬起头,指了指管道:“四肢,眼球,躯干,没有尾巴,可能也没有头颅。”

    “肌rou里边红色的神经细线具有强大的生命活力,这也许就是这个怪物被截断成了几块还能活着,或者说,一只手活着的原因。”

    “应该不能再生。”颜奈推了推眼镜,继续解释道:“就算脱离了充当抑制剂作用的绿色黏液,这些躯干肢体也只是变大了,并没有生出另一个胳膊,或者躯干。”

    狄微想起来,之前任务栏里有一条,叫做“偷一个试验品。”

    这是她们的特殊任务,如果在24小时之内完成这个任务,就可以全身而退,继续当她们的高二学生。

    可惜她们没有选择完成这个任务,而是直接铤而走险,跳级对抗。

    但是这个任务本身的题目,也会透露一些消息。

    比如说“试验品”这个词,肯定已经不是这些“原料”,不然她们早已经完成了任务,不过有没有可能,这些原料原本未被切割的状态,就是所谓的“试验品”?

    这些当然都是她们的猜测,真实性还待确认。

    “现在还有一个问题。”狄微将自己身前的员工id卡拿出来,指了指上边出现的数字0:“我们的员工积分。”

    “之前看守工厂门口的黑衣人透露过一些消息,比如说员工等级的划分,但没有具体说如何晋级,旧员工的id卡信息也指出,有些员工获得了优秀员工的称号,目前尚不明朗的点在于,员工积分达到多少才能晋级成中级员工?是否只有一种晋级的方式?”