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重塑千禧年代 第476节

    “是因为大家都说我主导了tcl、康佳等企业对创维的竞争,还是因为保释出来的黄总也说是我造成了他现在的局面?”方卓轻松地笑道。

    张学缤又沉默了。

    方总所说的内容正是香港媒体的笔调。

    但作为当事方的高层,张学缤知道这里面有太多的夸张,tcl、康佳、长虹等企业本就是激烈竞争的对手,换成自己,那也肯定趁着这个时机吃掉更多的市场份额。

    商业竞争太正常不过了。

    这次方总莫名其妙的成为香港媒体笔下的主角,这种情况也让张学缤感觉很奇怪,只能归结于“因为他是方总,所以他就是这种待遇”。

    方卓见电话里没有回应,也没有挂断,自顾自地说道:“其实,这通电话不算临时起意,我和老倪是好朋友,他对你的评价很高,认为你是创维有如今局面的关键人物。”

    “而且,美菱新来了一位营销副总叫张邈,他现在就在北京,也表达了对你这位老上司发自内心的佩服。”

    “正是这样,我觉得我应该和你聊聊。”

    张学缤觉得这都是对方的理由,而不是自己必须接受“聊聊”的理由。

    然而,方卓停顿两秒之后的话让他心中一跳。

    “毕竟,老倪的年龄已经放在这里了。”

    张学缤右手捏着手机,左手倒了杯凉茶,沉声问道:“方总,你这是什么意思?”

    方卓更直白地说道:“长虹需要一位有能力的接班人,老倪和我一致认为可以提前寻找合适的角色,这样才有利于战略转型的长虹顺畅的发展下去,不至于让它半途而废。”

    “长虹放弃等离子,全面转向液晶电视,这承担着很多的压力和挑战。”

    “这副担子很重,需要一位有能力、足够坚毅的接班人。”

    “张总,你是这样的人吗?”

    长虹的下一位掌门人。

    国内家电行业前龙头的掌舵人。

    不同于创维的家族式管理,尽管也有着多种派系的长虹看起来似乎更需要一位职业经理人。

    张学缤先前已经和倪润峰沟通过两次,听他聊过美菱,听他聊过创维的家族式弊病,但还是第一次听到长虹的未来掌门人规划。

    而且,这样的接班计划居然是出自一位外人之口。

    最起码,明面上绝对是长虹的外人,也没听说方总持有长虹的股票。

    张学缤心里冒出荒谬之感,可对方通过倪润峰的手机打给自己,这本身似乎就表明着什么。

    他有点困惑,就算这位方总有钱有能量,又凭什么对长虹影响的如此之深?

    “方总,你的话真让人惊讶。”张学缤不知道怎么表达心中情绪,给出相对中性化的一句回答。

    “是真诚的让你惊讶吗?”方卓笑问。

    张学缤:“……”

    他决定实话实说:“方总,我很难相信我们能这样讨论长虹下一位掌舵人的选择,与其讨论这个,我们不如聊聊刚才你说的家电企业的发展。”

    “好的,很好,这也是我这通电话的目的之一。”方卓很干脆,又按下手机外音,边把它递给倪润峰,边说道,“让老倪和你聊。”

    倪润峰一怔,让自己聊?

    张学缤也是一怔,真就这样聊?

    两个怔人用手机奇怪的聊起企业和行业的发展。

    这个命题比较大,但一位是在长虹耕耘数十年的董事长,一位是打造创维大好局面的副总裁,两人的视角和见识都能在一个频率里沟通。

    方卓边吃夜宵边听讨论,很是津津有味。

    倪润峰聊着聊着就聊起长虹现在面临的情况,张学缤聊着聊着就给出自己的看法。

    然后,两人一阵沉默,觉得这种沟通当真奇怪之极。

    方卓喝了一口果汁,伸手接过手机,重新对接创维副总裁:“张总,怪不得老倪对你评价这么高,盛名之下果然很有本事。”

    张学缤没有飘飘然,但对方是方总诶,心里还是有点高兴的。

    方卓又吹捧了一记:“老倪说,放眼家电行业,也就那么寥寥几位有能力来长虹执掌大局。”

    张学缤哭笑不得:“方总,倪总,你们都是谬赞了。”

    “实不相瞒,张总,长虹里的派系比较多,也涉及很多行政因素,所以需要一位强硬的职业经理人。”方卓侃侃而谈,“但要想到这个位置,也不是我和老倪说两句就能完成的,这一点我得提前说清楚,不能空画大饼。”

    “所以,合肥美菱的总经理位置是一个考验,它现在是长虹控股的子公司,又远离川省的大本营,当下重心是完成长虹的液晶战略。”

    简单说,总经理职务就是美菱王,就是长虹现任掌门人属意的太子,太子想登基,得做出成绩。

    一旦能做出成绩,倪润峰会力挺,方卓也愿意运作资源,帮助美菱王进一步执掌长虹。

    这是比较扎实的设计,美菱总经理期间培养的嫡系能相对顺利的对接长虹母公司,不会形成空降职业经理人被架空的尴尬局面。

    张学缤心中思索,不自觉评估方总和倪总这一次电话里的来意与诚意。

    这一评估,咦,真挺有诚意的。

    “张邈呢,他是张总你的老部下,还有位周茜也在认真考虑我们的邀请,不知道怎么回事,这两位好像都在创维不太开心。”方卓又聊起情况,“张总愿意来的话,也能立即用熟悉的人做熟悉的事。”

    张学缤一惊,周茜也要走?

    这个消息还不知道……

    但张邈的提拔被否,周茜同样的情况也不意外。

    “我不知道创维的黄家会怎么安排接下来的几年,也不知道张总能在创维再待几年。”方卓说道,“张总愿意来,长虹和美菱都会欢迎你。”

    “我相信其他的企业也是如此。”

    “不过,老倪不知道还能在长虹几年,我们都希望长虹能在我们有影响力的时候有一位好的接班人。”

    方卓说完这些,留了几秒钟等待张学缤的回应。

    然而,张学缤还是沉默。

    “张总,你再考虑考虑,关于职务和待遇,有什么想问的事随时欢迎你和我们沟通。”方卓没有执着于现在听到表态。

    “嗯……方总。”张学缤都不知道怎么收尾了。

    说谢谢吧,好像显得自己很心动,不说吧,人家方总这样的大恶人和自己掏心掏肺的聊了这么多,似乎也不合适。

    “行,挂了,希望有机会当面聊。”方卓听见声音就没犹豫,主动结束通话。

    张学缤缓缓呼出一口气,放下手机,把先前倒的凉茶一口气喝完。

    躁动的心安分了一些。

    他摇摇头,起身拿了一支笔,在纸上简略写了写这一通电话聊的内容。

    方总、倪总、美菱、长虹、战略、液晶、未来。

    张学缤的笔尖在纸上顿了顿,继续往下写。

    创维、黄总、黄太、董事会、人事、制衡。

    张学缤凝视纸上的要点,思绪转动,浮想联翩。

    次日,他在公司办公室处理完一部分事务,打电话把得力部下周茜喊进办公室。

    “周茜,这次没能升职,是我的责任。”

    “张总,别说了,我决心已定,打算去美菱投奔张邈了。”周茜很直接,似乎知道张总找自己是什么事。

    张学缤一阵沉默。

    周茜看着上司,等待对方的挽留。

    张学缤眼神有些飘忽,还是没说话。

    “张总,你,呃。”周茜停住想问的话,半晌憋出一句,“张总,你跟不跟我们一起走?”

    “啊?”张学缤愕然。

    “张总你这么有能力,你要是愿意去,肯定比我们的职务都高,有张总罩着我们,我们就什么都不怕。”周茜说道。

    张学缤没说话,心里一动,是啊,小张和小周过去之后要是被欺负怎么办?

    不是想一起跳槽,而是怕老部下被新上司欺负。

    张学缤苦笑着甩掉心中念头,叹气道:“周茜啊,你晚走两天,我把你工资和奖金发了再走。”

    “嘿,张邈的也能发了吗?”周茜问道。

    张学缤摇摇头,林卫萍极其生气,卡着这个呢。

    “张总,你知道美菱那边怎么说吗?创维不发,他们给补。”周茜笑道。

    “挖人肯定愿意付出代价。”张学缤叹气。

    “这样的代价让人舒心,自家公司反而让人寒心。”周茜问道,“张总,你要是我,你怎么选?”

    张学缤摆摆手:“就聊到这吧,该发你的,还是会发给你。”

    “好,张总,保重。”周茜利索的起身。

    办公室里只剩下一个人。

    张学缤转动着手中的钢笔,考虑这两天催一催周茜的工资和奖金。

    然而,仅仅到了下午时间,周茜就提了离职,直奔内地而去。

    除了她自己,还带走一部分团队。

    张学缤收到这样的消息,一阵苦笑,相较于张邈的孤身一人,周茜这样还真是符合她的性格。

    不出意外,他晚上的时候就收到林卫萍的斥责电话。

    但很快,他又收到黄总的安抚电话,说要稳固创维兄弟姐妹的情绪,即便决心离开的员工也不会被卡工资和奖金。

    张学缤平静的应下,黄总肯定比他的太太更能意识到问题,但后面可能会有数年时间都没法和这位掌门人有当面的顺畅沟通。

    很显然,掌门夫人林卫萍将会在未来扮演一位公司里的重要角色,她执行的是黄总意志,可这个过程几乎一定会出现变形。

    张学缤心中有了一定的倾向,只是,创维正面临春节黄金期的危机,自己作为副总裁怎么也不能现在就走。

    该打打,该竞争竞争,在其位谋其政。

    黄总现在也保释了,集团的大局仍旧受他直接的影响,自己只要履行一位副总裁的职责便好。