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    离开，“就以此为契机，断绝关系。”

    韦岚怔怔地望着那张碎了一地的邀请函，整个人僵在原地。齐露也犯傻了，她打开她自己那份完整的邀请函，惊讶地说：“这是邀请我们以模特的身份帮梅沙的国际秀走秀，跟钱多多的国内秀完全不是一个档次。”

    她把最好的机会给了她们。

    而她们呢？

    韦岚瞳孔大缩，忽然疯了一样地捡起地上的邀请函碎片，零零散散的拼凑起来：“不可能，她怎么可能把这么好的机会让给我们，她绝对是想让我们感谢她欠的人情……”

    等邀请函完整的呈现眼前时，韦岚呆滞了。

    就如齐露所言，这确实是要请她们参加国际秀场的邀请函。比钱多多的国内秀，舞台更大，咖位更高，对提升她们的

    知名度更有帮助。虽然不知道钱多多，以什么样的条件交换而来，但对于她们这种中底层模特来说，这是一个绝佳的机会。

    韦岚崩溃了：“她一定是想我们欠她人情，不要上当！我不需要她的施舍和可怜！这些我自己都能够得到！”

    “既然你自己能够得到的话，那我也没有必要施舍和可怜你了，明天起你自己找通告吧，我们的交易终止，我不会跟一位不知感恩的模特交易。”扈张的脸一寸寸地冷透，如果说之前她对韦岚还有一丝怜悯，现在她连那一点怜悯都消失了，韦岚自卑的想法无异于是在否定她的工作——如果别人对韦岚的帮助都等同于施舍与可怜的话，那她这个经纪人不也是在施舍与可怜韦岚？确实，就如韦岚所说经纪人和模特之间是交易关系，可如果不是想尽心培养韦岚，她怎么会费尽心思去给她找好通告，随便拿个通告敷衍她不就行了。

    然而这份心思在韦岚的观念之中，就等同于同情与怜悯，谁能受得了这一份委屈？扈张又不是铁石心肠的赚钱机器，她是利益至上主义，一来韦岚没给她带来什么利益，二来她的工作被韦岚否定，她本来就不满韦岚不接受潜规则的清高，现在她更不满韦岚的忘恩负义。

    做经纪人的工作，同样也希望能获得到模特的认可，对她的工作予以肯定和赞同。像韦岚这样三观扭曲的人，趁早远离得好。

    齐露后来去跟钱多多亲自当面道谢，还送了她一盒巧克力：“我不知道送你什么，也不知道你喜欢什么，非常感谢你，帮我争取到这个机会，谢谢。之前赶你走，是我不对，我向你道歉，虽然知道不可能，但如果你愿意回来，我们也会很欢迎。从前是我想法有问题，是我把我自己对这个行业的喜欢和工作的执着转嫁到你身上，要求你太多了，其实像你这样的态度挺好，没有工作压力，没有功利心，生活反而更开心，我不该以你工作态度随意，否定你。那场比赛我知道其实是我输了，你真的很优秀，不怪你能够拿下我拿不到的成就，那一天的十分，我全部还给你，我会以你为榜样，继续努力，未来拿到更多的十分，也希望你能够一直在这个行业内，看到我的成长。”

    钱多多会心一笑，抱了抱她。虽然齐露赶走她，但是她对齐露没有一点怨言，齐露是真心喜欢这一份工作，看不惯她态度散漫很正常，而且齐露也以正常的竞争方式跟她提出挑战，在这一点上齐露的爽快和坦然是韦岚远不能及的。

    “韦岚怎么样了？”钱多多打听道。

    “扈姐把她赶走了，现在她还没有人捡，公司给她安排的经纪人知道她人品有点问题都拒收，估计没有什么前途了。”齐露哂笑道，“毕竟谁愿意捡一只白眼狼呢？就算是跟模特是交易关系的经纪人，也希望自己的工作得到认可啊。”

    钱多多没有再说话。从那天起，她再也没有见过韦岚，无论是在公司，还是宿舍，更或是在各大杂志、秀场上，她都像是人间蒸发一样，再也没有露过面。有人说她回农村去了，有人说她转行了，也有人说她精神失常了，总之，这个名字在

    某一天起，就从公司的花名册里被彻底抹去，原因不明。

    她说她只能靠这本行业赚钱，但其实她根本并不适合这个行业。畸形的观念，根源于她的家庭环境和成长经历，以及所受到的教育水平。

    在这件事后，钱多多把自己总结的经验和教训，跟钱无渊探讨了一下。

    “我认为，模特上岗前的理论培训很重要，模□□遍教育水平不高，有的还是农村出身，观念与城市的大不一样，我们在筛选模特的时候，要优先排除三观不正、性格扭曲的，入行之后，还要引导她们树立正确的三观，不仅是模特，艺人还有经纪人都需要培训，要让他们摒弃接受潜规则的观念，还要让他们业务之余学习和进修，要让他们明白，经纪人和艺人之间的关系，不是简单的交易关系，而是互相帮助的关系。经纪人不能违背艺人的意愿，强迫艺人参加岂不愿意参加的活动，压榨艺人的劳动力，艺人也要学会感恩，在不贿赂经纪人造成不当竞争的前提下，适当地与经纪人拉近距离。同时也鼓励公司内部进行艺人才艺比赛，鼓励优秀艺人，也给底层一个往上走的机会。”

    钱无渊点点头：“我同意你的观点。你去拟定第一个计划给我，我过目后觉得可行，就遵照这个实行。从新开始改变公司内部风气。”

    钱多多把计划给钱无渊后，钱无渊很满意，决定上行下效，由上至下地改变不良风气，提高艺人的素养和教育水平，加大入门门槛，哪怕是已经入门的，也要经过层层考核，最后优胜劣汰，留下素养高、三观正的人加以培养，哪怕专业能力一般，只要会做人，都可以留下。任人以贤，不单纯以业务水平的计划取得了很大成功，提高了产出艺人的质量，在业界内获得很好的口碑，被同行纷纷效仿。

    除此之外，还通过多种自费比赛的方式，挖掘中层人才，给其创造更好的平台发展自我个性。对于底层交不起比赛费用的艺人，也由公司自费组织比赛，但日后获得的十个通告薪酬要跟公司分成。

    同时开设投诉举报制度，鼓励公司内部互相监督，如有发现不正当或者违法手段获得好通告的，可以投诉。如果发现有歧视侮辱底层工作者的，也一律处罚。这项措施很大程度上遏制了行业内老人仰仗自己的身份和地位歧视底层现象。

    然后还让公司放话出去，钱无渊的继承人即将接手公司，所有新政策都是继承人的头脑风暴，让大家先猜测继承人的身份，给他们先打一句预防针，观察公司内部各股东和其他人的态度。

    新政策施行之后，大获好评，基本很少出现反对的声音，政策给中底层提供了更多的机会出名，也提高了公司内部人员的素质水平和文化水平，避免出现业界内打压、地